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校招季来了,千万绕过这些“坑”

2019-08-14 08:22:42 来源:铁柳前元网 作者:匿名 阅读:4758次

大学生如何避免招聘陷阱?调查中,62.0%的受访者建议提前对招聘中常见的“坑”做了解,做好预防工作,59.4%的受访者提醒要保持理性,不要盲目相信招聘者的承诺,50.0%的受访者建议遇到陷阱及时向学校就业办或有关部门求助。其他建议还有:熟悉劳动合同法,详细浏览合同(47.6%),问清楚目标企业的截止日期,不要随便签约、毁约(38.0%),多参与相关招聘和实习,积累经验(20.8%)等。

陈姗(化名)毕业于广州大学社会工作专业,去年和某地产公司签了三方协议,“签之前谈的薪资水平我觉得比较合理,签之后才被告知谈好的工资是试用期工资,正式工资反而比试用期工资要少一半。”陈姗说,“我一位学姐通过了某通信科技公司的面试,定了签约,因此拒绝了其他公司邀约。结果对方很久之后通知我学姐她没有被录取。”

学校该如何在校招中为学生提供服务?调查中,60.0%的受访者建议设置更多投诉渠道,及时解决学生反映的问题,53.8%的受访者建议严格筛选参加校园招聘企业并进行监督,53.4%的受访者希望定期举办相关讲座,为学生提供指导。其他建议还有:招聘前期与招聘企业就相关招聘条款规定做好沟通(49.0%),提醒学生可能出现的校招陷阱(39.3%),对企业宣讲会做好场地、场次方面的安排(25.6%),对现场工作人员进行培训、营造良好的校招氛围(17.3%)等。

成都Uber司机江师傅告诉新京报记者,类似情况在5月4日也出现过。4日下午,数名Uber司机的车被执法队员扣押,约200名Uber司机聚集到交通执法大队门口,现场未发生冲突,“大家都挺和气的,就是想讨个说法,问为什么扣车”,但“讨说法”后,Uber司机们都没有得到执法人员的回应。

在从都国际会议中心花园、院落式的优美环境中,已经卸任的全球政要以更自由的身份和形式充分交流,不仅在论坛上畅所欲言,很多人也会互相“串门”,组织聚会私下探讨问题。

相对于家庭教育的不够从容,在不少学校,为了迎接二孩时代到来而进行的软件储备还是不少的。

这就要说到在我国起着非常重要作用的国务院“立法”。国务院“立法”的数量,就是行政法规的数量,现在比全国人大的立法要多得多。而且有人还做过统计,全国人大及其常委会立法的起草单位,70%-80%都是国务院或者国务院委托的部委。这也不奇怪,因为国务院及各个部委处于改革第一线,最了解情况。

“不能轻易相信招聘者的口头承诺和企业的招聘宣传,最好能向了解企业的学长学姐请教实际情况。”陈姗建议求职的应届毕业生在必要时对HR的承诺进行录音,作为证据,签约时也要仔细看合同。

昨天,在匆匆忙忙祭出了加征1000亿商品关税的大招之后,美国总统特朗普在推特上表示:WTO偏袒中国,对美国不公。中国因为被认为是“发展中国家”,所以享受了很多好处,更占了美国很多便宜。

铁路总公司不仅扩容了12306网站日售票能力,优化了验证码策略;同时,改进了铁路12306客户端系统架构和用户界面;还丰富了12306网站服务项目和内容,互联网订餐预订时限由开车前2小时压缩至开车前1小时。

“你好泰国假期”旅行社中国区负责人董正赟则认为,落地签涨价对旅游业影响不大,泰国政府通过调价让旅行社选择去大使馆和领事馆办理签证,以缓解入境口岸的拥堵情况。

校园招聘季来临,企业陆续进入各高校宣讲。与此同时,招聘中出现的各种问题也不断被曝光:有招聘单位在招聘初期就要求学生提供三方合同,有学生被招聘单位要求缴纳培训费……你参加过校园招聘吗?有没有遇到过问题?

这样的事情在近期却真实地发生了。“海运仓内参”了解到,近日南京鼓楼区法院以诈骗罪、招摇撞骗罪,数罪并罚,判处一名叫陈玉凤的犯罪嫌疑人有期徒刑6年,并处罚金4万元。

上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1986名参加过校园招聘的受访者进行的一项调查显示,最常见的问题是招聘公司口头承诺签约却不兑现,以及招聘信息与实际工作内容相差大。60.0%的受访者建议设置更多投诉渠道,给遇到问题的学生提供帮助。

文章称,这位中国官员一次次地向他的美国客人强调中国不是威胁。他说:“我们认为最近呼吁对华强硬的评论和行为是一种过时的冷战思维迹象。”

范严指出,招聘信息与实际不符,导致一些被“骗”进公司的应届毕业生只能被迫接受公司的安排,去不喜欢甚至是不熟悉的岗位,工作积极性被打击,工作效率也可能较低。

然而,根据《联合国海洋法公约》第121条:不能维持人类居住或其本身经济生活的岩石不应有专属经济区。因此,冲之鸟礁只是一组珊瑚环礁,根本不具备作为岛的基本要件,更不存在所谓的“专属经济区”。

同时,推进城市气候专项规划、城市通风廊道设计等在城市规划建设中的应用。利用高矮不同的建筑形态带动空气流通,高层建筑物裙房宜采用梯级式的形态促进地面行人层的空气流通及建筑物的透风度。从富阳区到杭州经济开发区和杭州大江东产业集聚区,以钱江新城、钱江世纪城和奥体博览城为中心,钱塘江两岸建筑物的排列和街道布局遵从盛行风方向。

全国政协经济委员会副主任、中央财经领导小组办公室原副主任杨伟民:“巩固、增强、提升、畅通”八字方针的提出意味着供给侧改革任务已不再局限于“三去一降一补”,更重要是扩展到增强微观主体活力、提升产业链水平、畅通国民经济循环。具体任务应包括但不限于:加快僵尸企业出清、坚持结构性去杠杆、减税降费、建立房地产长效机制因城施策一城一策、按照竞争中性原则营造法治化营商环境、破除垄断、强化知识产权保护、加强新经济基础设施建设、扩大规则制度型开放。

其承认控罪并表示案发后曾委托律师向纪委举报,希望凭“立功”表现获轻判

“学校的职业规划课常常是大班授课或者选修课,课堂管理松散,学生也不重视,要改变这种现象,让职业规划课真正起到作用。”金夏说,大部分大学生对于如何把控好、安排好找工作的节奏都做得很差,“比如何时该实习,何时该写简历,何时该投递,大学生要树立一个长期的规划和目标”。

出任浙江省高院代理院长的陈国猛,此前曾任职福建省委政法委副书记,在此次人事调整中也受到了各方关注。此前,他曾审理过赖昌星案;2001年9月敲响了大陆法庭的第一槌,此后全国法庭开始统一使用法槌;在任职厦门中院院长时,推动了“涉台法庭”及“减刑、假释巡回法庭”的设立。

受访者中,应届毕业生占21.5%,本科在读的占33.5%,研究生在读的占10.7%,博士在读的占1.3%,33.0%的人是往届毕业生。男性占50.0%,女性占50.0%。

在这次访谈中,任正非除了上述内容,还谈了知识产权的保护、对创新和管理的看法、消费者业务以及人工智能等,几乎每个方面都有更为深入的思考和布局,可以说,通过任的讲话,我们对华为的认识更加清晰,对华为未来要做的事情更加笃定。

“孩子从发病到现在没有一点好转,属于完全性的脊髓损伤,康复无望。”朵朵的妈妈说,女儿肚脐以下始终没有知觉,无法运动,大小便也难以感知。

实际工作内容与招聘信息不符会给应届生带来哪些影响?调查中,67.4%的受访者直言这可能导致新员工很快跳槽,53.3%的受访者指出这会拖慢学生求职进展,46.8%的受访者指出这种情况容易出现毁约后果,45.8%的受访者认为这会影响学生自由选择和客观衡量岗位。

顺丰同城产品经理金夏(化名)表示,现在很多公司都允许求职者在线笔试,但面试依然要耗费很多时间、精力,“很多公司面试在同一时段,而且不允许改时间,很不人性化”。

“某些招聘企业各部门与HR之间沟通不充分,安排混乱。”现任某互联网公司工程师范严(化名)在参加校招时曾面试一家公司的两个部门,通知被录取后发现自己被安排到一个未投递过求职意向的部门。他还告诉记者,一些公司的校招组对待应届毕业生也缺乏尊重,有时对应届生的咨询和质疑置之不理。

孙小果就算是“孙猴子”,这回恐怕也难逃法律这座“五指山”了吧。

中新社北京7月20日电(记者刘辰瑶)中央气象台消息,中国华北、黄淮、江汉等地19日出现大范围强降雨,50毫米以上的暴雨面积达63.5万平方公里,其中河北、河南、湖北等地出现250毫米以上的特大暴雨,山西、河北、湖北的17个县市日降雨量突破历史极值。中央气象台20日10时继续发布暴雨橙色预警,预计北京、天津、河北、辽宁等地仍将有暴雨或大暴雨天气。

招聘公司口头承诺签约却不兑现被指为最常见问题

王静提醒求职的应届毕业生注意各企业签约的截止日期,“在没有签约之前,不要随便拒绝任何一个offer,也不要放弃任何一个面试机会。如果遇到欺诈,可以求助学校的就业指导中心”。(中国青年报·中青在线记者杜园春实习生顾凌文)

王霆建议大学生多关注学校所发布的招聘方面的信息,学校对于一些虚假的、不利于大学生就业的信息及时进行通报,帮助学生及时了解情况。

关于中国不良资产市场的情况,孟晓东认为,当前中国不良资产市场存在四大风险。“国内外投资者都很关注中国不良资产市场未来的趋势,其基本判断是,不良资产市场规模总量会持续增加,但增长比率和速度会收窄。这是因为从银监会统计的数据看,商业银行不良贷款余额总量还在增长,但在供给侧结构性改革的背景下,经济结构调整的速度加快、产品升级加快,不良资产增速会放缓。不过,尽管不良资产增速会趋向放缓,但不良资产市场仍存一些风险。”孟晓东指出,潜在风险点主要有四方面:一是伴随着经济结构调整,随着供给侧结构性改革的深入,一些企业,尤其是传统行业企业的违约风险还在暴露,尽管近期钢铁、煤炭企业价格回升,但一些企业只是限产而不是去产能,去产能一定是会产生不良资产。二是小微企业仍是不良资产的高发区,因为其抗风险能力较弱。三是互联网金融和类金融机构的风险隐患突出,而且很容易与传统金融机构存在风险交叉感染。四是监管政策的从紧以及

调查显示,83.3%的受访者在参加校园招聘时遇到过问题,87.1%的受访应届毕业生在参加校园招聘时遇到过问题。最常见的两个问题是招聘公司口头承诺签约却不兑现(60.5%)和招聘信息与实际工作内容相差大(53.1%),其他还有:应聘初期要求扣押三方合同(51.4%),招聘需先缴纳各种费用(35.7%),招聘会现场拥挤杂乱(27.7%),宣讲会时间不合理(26.0%)以及投诉无门(13.7%)等。

新华社长沙3月9日电中国共产党的优秀党员,忠诚的共产主义战士,我国农业和经济建设战线的杰出领导人,中国人民政治协商会议第九届全国委员会副主席毛致用同志的遗体,9日在湖南长沙明阳山殡仪馆火化。

报道说,一辆载有63名乘客的非法运营客车于当地时间13日22时左右从喀西部城市姜村出发,前往喀经济中心杜阿拉。车启动不久后刹车失效,继而失控跌落山崖,造成21人丧生、38人受伤,其中数人伤势严重。

海南省住建厅相关负责人表示,夫妻一方是本省户籍,另一方是非本省户籍,在4月22日20时以后,非本省户籍一方随一方迁入海南户籍,并以新迁入海南户籍的一方名义单独购房的,需符合购房所在区域的限购政策规定,提供2年或5年的个税或社保证明,且只能购买一套住房。以夫妻双方名义共同购买住房的,按本省户籍居民家庭购房政策执行。户籍迁入界定时间以海南公安部门签发的准予迁入证明时间为准。

中国政法大学商学院教授王霆表示,校园招聘是应届毕业生非常重要且有效的求职渠道和方式。对于目前校园招聘中存在的一些问题,高校就业指导中心、就业辅导机构等都高度关注,出于保护大学生就业权益的角度,也设置了很多“防火墙”。“不少大学就业中心、服务机构建立了一种通报机制:各学校负责就业的机构,通过微信群联系,一旦发现有虚假信息,都会在群里通报,这样各学校就会及时了解,避免把错误或虚假的信息发布给更多学生”。

60.0%受访者建议学校设置更多投诉渠道

“我的三方协议已经签了,又有违约金,现在只好等机会再跳槽了。”陈姗表示,招聘企业违反录用承诺,会耽误应聘学生的计划,导致一些应届毕业生放弃了其他好机会,也失去了作为校招生求职的机会,只能去参加社招。

范严希望学校能够针对往届学生求职过程中遇到的问题,对应届生做求职辅导,将可能出现的陷阱告知学生,并制定应对机制。

陈姗希望学校严格把关参加校招企业的资格,并为学生提供反馈和投诉渠道,一旦有学生举报不良企业,要及时采取措施。“学校平时也要开设职业规划课程,告诉学生在求职时需要特别注意的问题”。

中国人民大学国学院辅导员王静(化名)建议大学生为求职早做准备,包括摸清自身喜好、未来发展方向、了解职业要求和了解求职企业。“大三、大四就可以去感兴趣的行业实习,在实习的过程中查漏补缺,提升所需能力。参加校招时,要注意衡量自己的喜好和能力,收集意向企业的招聘信息。临时抱佛脚成功几率不高”。

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